CV of Responsable Technique / Commercial / Responsable voir directeur Technique , looking for a job of Commercial, logistique, technique / anciens-militaires.enligne-lt.com

Current industry: Technique / Geolocalisation

Size of the company: 11-20 employees

Current position: Responsable Technique / Commercial

Number of years spent at this position: 1-2 years

Number of persons you managed: 6-10 persons

Annual salary: 0.00 EUR

Total working experience: 3-5 years

Availability: Immediate availability

Positions: Responsable voir directeur Technique, Commercial, Logistique

Industry: Vente / Achat, Distribution de produits, Transport

Desired type of contract: Fixed-term / casual work, Agent's contract

Desired working time: Study-work program, One-day assignments, Seasonal work

Minimum annual salary desired: 1500.00 / 0.00 EUR

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : High school completed

Last diploma : Gestion et administration du personnel

Current educational level : High school completed

Other training courses :

Geographical mobility: Country : Australia, Belgium, Belize, Bosnia and Herzegovina, Brazil, Burkina Faso, Cambodia, Cameroon, Canada, Cape Verde, Cayman Islands, Central African Republic, Chad, Czech Republic, Democratic Republic of th..., Djibouti, Dominican Republic, Dominica, United States, France, French Guiana, French Polynesia, French Southern Territori..., Gabon, Guadeloupe, Guyana, Iceland, Ivory Coast, Lithuania, Luxembourg, Macedonia, Madagascar, Malaysia, Martinique, New Zealand, Poland, Republic of the Congo, Reunion, Russia, Senegal

Known Tools / Software/ Methods Ordinateur, Word, Excel, PowerPoint, Administration et Gestion du personnel Mise à jour des dossiers Mises à jour des bases de données, Argumentation commerciale, Négociation, Présentation commerciale,

HGV, LGV, special vehicles licences B, permis bateau côtier

Languages English : Advanced
Polish : Native
French : Working language

Mr. Ma... S...

....

31250 Revel
France

COMPETENCES Argumentation commerciale,Aisance relationnelle, Conduite d'entretien de vente,Relation avec les clients, Relation avec les fournisseurs,Conception et conduite des formations spécialisés,Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...),Eléments de base en gestion des Ressources humaines,Proactive,Réactivité,Adaptabilité. RESPONSABLE COMMERCIAL B to B / RESPONSABLE TECHNIQUE Mars 2015 – Dec 2015 Responsable commercial de l'entreprise Solution Logistique Madagascar, Chargé de relation avec les fournisseurs de matériels, Préparation de dossiers techniques et commerciales, Présentation de l'offre au client B2B et présentation technique, Responsable technique / logistique Gestion des stocks, réception de marchandises, Relation avec les fournisseurs de la plateforme de géolocalisation (ANGLAIS), Traitement de problèmes techniques, Formation des gestionnaires de flotte du client, Formation de techniciens installateurs. Fev 2015 Commercial chez l'entreprise CRI pour la vente de systèmes d'alarmes aux clients particulier. 2010 – 2014 Commercial auprès des clients particuliers avec l’entreprise de marketing de réseau (vente directe). 2010 – 2012 Chargé de la sécurité et de prévention d'une compagnie (110 personnes).
2010 – 2012 Formateur de techniques administratifs et gestion du personnels : (4 sessions par an de niveau élémentaire , 2 sessions par an de niveau BAC 2008 – 2010 Adjoint du chef de bureau d'effectifs d'une unité (180 personnels) : Guyane Gestion de dossier personnels, affectation, fin de séjour, contrôle d'effectifs, sanction, congé. 2007 Responsable d'hygiène et de prévention du cercle mixte à Djibouti : Gestion du personnels civils, vérifications d'installations, suivi du temps de travail, suivi des absences, relation directe avec des entreprise civiles techniques. (4 mois) 2003 – 2008 Secrétaire au DRH d'un régiment (1200 personnels), Calvi / Corse. Tenue du dossiers des personnels, mise à jour de la base de donnés SAP, création de dossiers de Fin de services, retraite, mutation, congé. 2005 Responsable d'un point de vente militaire, Rep. de Côte d'Ivoire : Gestion de stocks, approvisionnement, encaissement, comptabilité. Relation directe avec les fournisseurs locaux. 2001 – 2003 Adjoint au chef de bureau d'effectifs d'une unité (180 personnels) : Guyane Gestion de dossier personnels, affectation, fin de séjour, contrôle d'effectifs, sanction, congé. 1997 Chef d'équipe de combat (chef du pièce mortier en opération PELICAN) République de Congo. AUTRES EXPÉRIENCES 2014 Création et lancement d'une application pour les smartphones, 2013 Traduction, marketing et lancement du livre « Effets secondaires – la mort », 1995 – 2012 Militaire à la légion étrangère.
FORMATION ET STAGES 2015 Formation interne du groupe CRI sur des systèmes de protection et sur la vente,2011 Formation de Première secours,2010 Formation Administration et gestion du personnels – BAC.2003 Formation de parachutiste militaire,1995 Formation technique-électromécanique - BAC.
DIVERS - LOISIR LANGUES : Français (couramment), Anglais (parlé/écrit), Polonais (natal), Russe (parlé) CENTRE D'INTERET : Lecture, Voyage, Automobiles, Sport (Basket-ball, course à pied, vélo, nage).

Mr. Ma... S...

....

31250 Revel
France

Ancien militaire pour une activité de commerciale

De formation technique en Electromechanique et une deuxième en Gestion et administration du personnel, j'ai passé 17 ans à l'armée. Mes activités post-armées ont toutes été tournés vers le métier du commercial. Débutant par une entreprise de vente directe, puis publication d'une application de smartphones et de vente de systèmes d'alarmes en BtoC puis la toute dernière expérience en tant que responsable commercial et responsable technique en Geolocalisation pour des professionnels. Je peux contribuer au développement et à la bonne image de votre société en mettant au service de votre entreprise mes qualités telles que l'organisation, ténacité, la ponctualité, l'aisance relationnelle et la disponibilité qui me semblent importantes. Toutes mes compétences et qualités peuvent être bénéfique sur le poste qui est en constant contacte avec le client et par la même c'est lui qui véhicule l'image et qualité de votre entreprise. Je serait heureux de vous rencontrer lors d'un entretien afin de vous détailler mes autres compétences et motivations.

Mr. Ma... S